| Tipo |
Descripción |
| Por parentesco |
- Que se participe en la contratación de trabajadores que sean familiares consanguíneos o políticos hasta segundo grado.
- Que se supervisen, como parte de sus funciones, directamente a trabajadores que sean familiares consanguíneos o políticos hasta segundo grado.
- Que se participe en la evaluación, promoción o despido de trabajadores que sean familiares consanguíneos o políticos hasta segundo grado.
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| Por matrimonio / concubinato |
- Que 2 trabajadores contraigan matrimonio, o decidan iniciar un concubinato, existiendo una relación supervisión directa entre ellos, laboren en la misma área, o el vínculo pueda generar algún conflicto de intereses.
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| Por inversiones |
- Que un trabajador posea una relación de negocios, a través de participación accionarial, que le permita tener poder de dirección o de decisión sobre una empresa de la competencia de BRAYAM S.A.C., o
- Que un trabajador posea una relación de negocios a través de participación accionarial con una empresa que ofrezca servicios similares o sustitutos de los que realice BRAYAM S.A.C..
- Que un trabajador mantenga intereses personales que entren en conflicto con los intereses de BRAYAM S.A.C. o que sean contrarios a los intereses de BRAYAM S.A.C..
- Que un trabajador tenga una propiedad adyacente a la propiedad de BRAYAM S.A.C., cuyo valor podría verse afectado por las actividades de BRAYAM S.A.C..
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| Por operaciones con terceros (clientes, proveedores y competidores) |
- Que un trabajador genere beneficios personales al tomar decisiones sobre adquisiciones, venta de bienes, contrataciones, prestaciones de servicios, otorgamiento de créditos y/o descuentos especiales a clientes, o cualquier tipo transacciones con clientes, proveedores o competidores.
- Que un trabajador participe en transacciones personales que involucren de manera significativa a BRAYAM S.A.C., a través de la representación de sus intereses, parientes o terceros con los que tenga vínculo.
- Que un trabajador propicie o haga propiciar negocios de BRAYAM S.A.C. con parientes o participar en la toma de decisiones por parte de BRAYAM S.A.C. en beneficio de los parientes.
- Brindar los servicios de BRAYAM S.A.C en alguna empresa cuyo personal de contacto y/o contratante mantenga algún tipo de grado de parentesco con el Gerente General y/o empleados.
- Que un trabajador acepte dinero, regalos, descuentos o préstamos de proveedores, clientes o competidores de BRAYAM S.A.C..
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| Por participación en otras actividades laborales |
- Que un trabajador realice actividades o negocios personales en las instalaciones de BRAYAM S.A.C., dentro o fuera del horario de trabajo, o
- Que un trabajador desempeñe actividades que interfieran o entren en conflicto con sus actividades en BRAYAM S.A.C., las cuales podrían incluir ser propietario, socio, director, consultor, asesor o desempeñarse en cualquier otra actividad en beneficio de otras empresas.
- Que un trabajador desempeñe actividades como propietario, socio, director, consultor, asesor en empresas que compitan en algún aspecto en BRAYAM S.A.C..
- Que un trabajador desempeñe actividades como director, consultor o asesor en empresas clientes de BRAYAM S.A.C..
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| Por participación en organizaciones no lucrativas |
- Que un trabajador participe en organizaciones no lucrativas durante el horario de trabajo, interfiriendo con sus labores en BRAYAM S.A.C., o que no promuevan el desenvolvimiento, desarrollo o bienestar de las comunidades en donde opera la Empresa.
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